Bistånd – en bransch för vita?
Stora nedskärningar väntar IRC och Rädda Barnen
International Rescue Committee (IRC) och Rädda Barnen-rörelsen (SCI) tvingas till omfattande personalnedskärningar. Orsaken är stora ekonomiska underskott. Nu måste hundratals anställda lämna. Enligt intern information som tidningen The New Humanitarian tagit del av så riskerar den globala Rädda Barnen-rörelsen (på engelska Save the Children International, SCI) ett budgetunderskott på 15-20 miljoner dollar under de kommande åren. …
Järvaveckan dyr för insamlingsorganisationer
Den 1 juni inleds Järvaveckan där Sveriges politiker, invånare och civilsamhälle träffas i en av Stockholms förorter. I år saknas de flesta biståndsorganisationer, medan andra som Civil Right Defenders deltar för första gången: – Vi har inte råd, det är mycket dyrare än Almedalen. Vi deltog andra året som Järvaveckan hölls. Efter det ökade priset rejält, …
Ramadan: Allt färre samlar in pengar
I år har färre svenska hjälporganisationer riktade kampanjer under ramadan än tidigare år. Det visar en kartläggning som Global Bar Magazine gjort. En granskning Global Bar Magazine gjorde förra året visar att svenska insamlingsorganisationer missar den muslimska högtiden ramadan och den stora potential som ramadan innebär. Fastemånaden ramadan som i år äger rum första april till …
Lika som bär? Ingen mångfald bland Sida-chefer
På biståndsmyndigheten Sida är 65 procent av cheferna kvinnor, medan bara fem procent är icke-vita. Det är en ännu sämre fördelning än inom civilsamhället. Torbjörn Pettersson är chef för personalfrågor och han vill gärna se en förändring mot ökad mångfald:– Bakgrunden hos dem som arbetar med bistånd har definitivt betydelse, konstaterar han. Biståndet har de senaste …
Krönika: Makt och Mångfald
Biståndsbranschen har en lång väg att gå om den vill uppnå en åtminstone hygglig mångfald. Vi måste också våga prata med om var makten över utvecklingsagendan ligger, hur obehagligt det än kan kännas. Det skriver Global Bar Magazines chefredaktör David Isaksson. Detta är en krönika. De åsikter som framförs i texten är författarens egna. De …
Svenska kyrkan sämst på mångfald
Ingen av de organisationer som ingår i Global Bar Magazines granskning av mångfalden i biståndet har en en styrelse eller ledning som speglar befolkningssammansättningen i Sverige. Allra sämst är Act Svenska kyrkan som helt saknar etnisk mångfald i styrelse och ledning.– Det ni fått fram stämmer och det är ingenting vi är nöjda med. Jag …
Global Podd 84. Varför vill biståndet inte prata mångfald?
9 av 10 chefer inom biståndet är alltjämt vita och trots att organisationerna pratar om hur viktigt det är med mångfald så händer det väldigt lite. Vad beror det på? Vi diskuterar (bristen på) mångfald och vad organisationerna kan göra redan idag med forskarna Maria Eriksson Baaz och Tobias Hübinette. Global Bar Magazines granskning visar …
Granskning: 9 av 10 biståndschefer vita
Trots att flera organisationer poängterat hur viktig frågan om etnisk mångfald är så har i princip ingenting hänt sedan 2020. I de egna styrelserna och ledningsgrupperna är alltjämt 90-95 procent av personerna helvita. Det visar Global Bar Magazines granskning av femton ledande biståndsorganisationer som genomförs för andra året i rad. För andra året genomför Global Bar Magazine …
Amnesty UK:s ledning avgår efter anklagelser om rasism
Vid ett styrelsemöte i Amnesty International Storbritannien den 5:e juni meddelade Eilidh Douglas, Sharon Lovell, och Sue Jex att de lämnar styrelsen med omedelbar verkan. Avgångarna är en konsekvens av de anklagelser om rasism som framkommit i en intern rapport som nyligen blivit offentlig. The Guardian skriver att rapporten bland annat nämner: Senior staff using the …
Får biståndet sin första icke-vita toppchef?
I dagsläget har samtliga större svenska biståndsorganisationer vita generalsekreterare. Frågan är om det kan bli ändring när Oxfam, Världsnaturfonden WWF och Svenska FN-förbundet nu rekryterar till några av branschens verkliga toppjobb. Just nu sker rekryteringen till tre toppjobb inom biståndet. Det handlar om Oxfam, FN-förbundet och världsnaturfonden WWF som alla söker nya generalsekreterare. Frågan är …
Global Podd 42. Mångfaldsåret – blev det någon skillnad?
Under året har vi granskat mångfalden inom biståndet. Flera chefer har tvingats avgå och på bland annat Sveriges Radio har debattens vågor gått höga. Men har det hänt något i praktiken? Vem är det som bromsar – och hur ser diskussionen ut kring förortens farligheter? I avsnitt 42 av Global Podd pratar vi mångfald, Black Lives …
”Är du verkligen så arg som du verkar, America?”
America Vera-Zavala är aktivisten som blev dramatiker och som i sina pjäser fortsätter att ställa obekväma frågor. Nu är hon aktuell med boken Svartskalle – en svensk historia som du kan läsa ett utdrag ur här. Men är hon verkligen så arg som det kan verka utåt? Vi ställde åtta frågor. Om du fortsatt med …
Nu måste organisationerna ta mångfalden på allvar!
Den 11 december kom uppgiften om att Amnesty Sveriges generalsekreterare Anna Lindenfors lämnar sin tjänst med omedelbar verkan. Frågan är om andra organisationer nu fattar att det är allvar. Det går inte längre att gömma bristen på mångfald bakom välformulerade policydokument, skriver David Isaksson. Amnesty har haft en kämpig tid. Ekonomin är ansträngd och internationellt …
Stopp för vita kändisar till Afrika
Insamlingsorganisationen Comic Relief har beslutat att sluta skicka kändisar – ”vita frälsare” – till Afrika, efter kritik om att organisationens agerande är rasistiskt och fördomsfullt, skriver BBC. Comic Relief är en brittisk välgörenhetsorganisation som grundades 1985 av Richard Curtis, känd manusförfattare för filmer som Fyra bröllop och en begravning, Notting Hill och Love Actually samt tv-serierna …
Mångfald i biståndet: Det går att förändra inifrån!
De senaste granskningarna av mångfalden inom de svenska biståndsorganisationerna kan lätt få en att tappa hoppet – men den förändring som skett i IM visar att det går att förändra inifrån. Det skriver Sanna Filipsson och Liinu Diaz Rämö, båda tidigare i styrelsen för IM i Stockholm. Individuell Människohjälp, IM, är en av få organisationer som lyfts …
Global Podd 25/2020: Mali Blues – folkligt uppror eller statskupp?
Mali – ett land långt borta. Öken, musik och fattiga människor. Men också svenska soldater. Och så – en kupp! Vad händer nu, bryr sig någon – och varför stödjer vi folkliga protester i Belarus medan vi i Mali väljer att skydda en korrupt president? Dessutom: Vi fortsätter prata mångfald inom det svenska civilsamhället. Kommer det äntligen …
Karen Austin: Kamala och jag
Jag ser Kamala Harris ansikte torna upp sig i sociala medier och känner ett glädjerus. Är det så enkelt som att vi är exakt lika gamla, att vi har liknande rötter och att hon ser litegrann ut som jag? frågar sig Karen Austin i denna krönika. Kaliforniens senator Kamala Harris som kandiderade som president i …
Global Podd 23/2020. Mångfald – blunda inte för utmaningen!
En gnutta hopp i Belarus, den indiska jättestaden Mumbai klarar pandemin och hur gör organisationen IM för att stärka mångfalden? Vi forsätter granska mångfalden inom biståndet. Dessutom – en diktator utan strategi och i det jättelika slumområdet Dhravi i Mumbai tycks pandemin vara under kontroll. Medverkande: Vijay Padey, advokat i Mumbais High Court som …
Granskning: Nästan helvitt i styrelse och ledning för biståndet
Sveriges biståndsorganisationer arbetar för att förändra världen, men i de egna styrelserna och ledningsgrupperna är 95 procent av personerna helvita. Det visar Global Bar Magazines granskning av fjorton ledande biståndsorganisationer. Vår kartläggning av de svenska biståndsorganisationerna visar att styrelser och ledningar i de undersökta organisationerna är så gott som helvita, med några få undantag. Av sammanlagt …
IM: Vi jobbar medvetet med antirasism
En av de organisationer som visar störst mångfald när det gäller styrelseledamöter är IM. – Vi har jobbat medvetet med antirasism inom vår egen organisation. Jag tror också att det är en fördel att vi har rätt mycket arbete i Sverige där vi möter deltagare och volontärer som själva är utsatta för rasism, säger Martin Nihlgård som …
Mångfald: Hur blir vi bättre?
Hur ska organisationerna göra för att bli bättre på mångfald och för att få en bredare rekrytering, både idag och på längre sik. Vi frågade statsvetaren Maria Eriksson Baaz som bland annat skrivit en uppmärksammad debattartikel i DN. – En viktig åtgärd borde vara att kommunicera tydligt att organisationen verkligen strävar efter mångfald när de rekryterar. …
Är det rätt att säga icke-vita?
– Jag tycker det är rimligt att göra en granskning av det slag ni gjort. Det finns flera exempel på liknande undersökningar, säger Tobias Hübinette som forskar, undervisar och föreläser kring ras- och vithetsfrågor. I Sverige finns ingen (till skillnad från t ex USA och Storbritannien) statistik som delar upp människor efter hudfärg eller etnicitet. Frågan …
Mångfald i biståndet: De flesta saknar strategi
De flesta organisationer som svarat på vår enkät saknar en egen strategi för mångfaldsarbetet. Det är också få organisationer som genomfört egna mätningar eller kartläggningar av mångfalden. Däremot så finns det en tydlig ambition hos de flesta organisationer att göra något. Frågan vi ställde: Har ni vid något tillfälle tidigare utvärderat/analyserat/studerat mångfalden inom er organisation? …
Mångfald: Så svarade organisationerna
I enkäten frågande vi även organisationerna hur de såg på resultatet. Här är några av de svar vi fick in. Act Svenska kyrkanAct Svenska Kyrkan (Act SvK) är positiv till granskningen och välkomnar undersökningen. Undersökningen stämmer till eftertanke och det finns ett behov hos oss att reflektera kring denna fråga och utveckla en strategi för att öka …
Global Podd 21/2020. Vem vågar prata ras?
Begreppet ras får många att rygga, men vilka ord ska vi använda? Och hur gör vi när mångfalden blir krånglig och påfrestande? Global Podd fortsätter att borra i det allra svåraste. Dessutom tårtkalas i Israel, stygga kineser utanför Galapagos och arga ryssar i fjärran östern. Medverkande: Tobias Hübinette, forskare med fokus på ras och vithet. …
Rapport från 2018: Biståndet och mångfalden
2018 genomförde Global Bar en serie samtal kring världen efter 2030 . Ett av de ämnen vi då diskuterade var just mångfalden, bland annat ordnade vi ett samtal som du kan se här och producerade en rapport som du kan läsa här. Har något hänt sedan dess? Vad tycker du? År 2050 beräknas 35 procent …
Replik: Lyft blicken bortom det nationella
I bedömningen av aktörer som agerar globalt måste ett globalt perspektiv tillämpas eftersom såväl biståndsarbetet som näringslivets aktiviteter sker mestadels internationellt, skriver Maria Pilar-Reyes i ett avslutande debattsvar till Parul Sharma. Jag begrundade Parul Sharmas krönika några dagar innan jag kommenterade den. Så även hennes omedelbara replik. Min ståndpunkt har inte förändrats: i bedömningen av aktörer …
Debatt: Parul Sharmas perspektiv är närsynt och snävt
Parul Sharma riktar frän kritik mot Amnesty och Läkare utan gränser på grund av deras vita ledningar. Ja, förändring behövs där. Men när hon tar upp näringslivets mångfaldsarbete som exempel att följa framstår hennes perspektiv som närsynt och snävt, skriver Maria Pilar-Reyes i ett debattsvar. Svenska företag agerar på många platser bortom Sveriges och Europas gränser. …
UDs rektor: Diplomater måste representera hela Sverige
– Svenska diplomater måste kunna representera hela Sverige, därför blir ett alltför snävt urval också ett demokratiproblem, konstaterar Gufran Al-Nadaf som är rektor för UDs Diplomatprogram. Global Bar Magazine har i ett antal artiklar granskat det svenska civilsamhället utifrån ett mångfaldsperspektiv. Men hur står det egentligen till på Utrikesdepartementet? Den som hör ordet diplomat ser nog …
Global Podd 19/2020. Oatly – nu byggs framgången på blodspengar
Vithetsoaser i sommarsverige, Oatly säljer ut till finansmarknadens termiter och hur gör UD för att fixa mångfalden? Lyssna på årets nittonde avsnitt av Global Podd – hos oss finns ingen sommarstiltje! Medverkande: Gufran Al-Nadaf, ambassadör, rektor för diplomatprogrammet på UD. Fredrik Gertten, dokumentärfilmare och debattör. Programledare: David Isaksson och Ylva Bergman. Du kan även lyssna …
Debatt: Rasistiskt bistånd?
En stor majoritet av de som arbetar inom svenska biståndsorganisationer är ”riktiga svenskar”. Denna icke-representativa fördelning är en naturlig följd av biståndets karaktär, det vill säga givandet. Hela givandeperspektivet är i sig rasistiskt, eftersom det skiljer på ”oss” och ”de behövande”. Det handlar inte om jämlikhet, utan om godhet, skriver Karl-Anders Larsson i artikelserien Bistånd …
Krönika: Jag vill inte bli ett alibi för enfalden
Jag är orolig över vita korridorer, vita utredningar, vita delegationer och vita perspektiv. Jag vill inte bli ett alibi för enfalden. Om vi ska nå Agenda 2030 måste staten och civilsamhället lära sig av näringslivets mångfaldsarbete, skriver Parul Sharma, jurist och tidigare ordförande för Agenda 2030-delegationen. ”Black lives Matter!” skriver den svenska människorättsorganisationen (MR), med sin …
Rasism: Amnesty Sverige ber om ursäkt
Amnesty Sverige är en av de organisationer som valt att be om ursäkt för att organisationen misslyckats med att hantera den strukturella rasism som medarbetare upplevt. – Det finns ett systemfel i rekryteringen till civilsamhället, säger Anna Lindenfors som är generalsekreterare för Amnesty Sverige. Frågan om rasistiska strukturer inom den egna organisationen är något som …
Global Podd 17/2020: Bistånd – en bransch för vita?
Få organisationer är så ”helvita” som de som försöker rädda världen. Ändå är det få som vill prata om saken. Vad beror det på? Skyddas biståndsbranschen av ett godhetsskimmer som ingen bryr sig om att granska? Premieras Excelarkens konformism över människors stökighet? Vi pratar (vit) makt och bristen på balans i biståndet i Global Podd …
Rasism i biståndet: ”Vi har svikit våra anställda!”
I spåren efter Black Lives Matter (BLM) medger den internationella ledningen för Läkare Utan Gränser att man är en del av en vit, priviligierad kultur. ”Vi har svikit både medarbetare och patienter”, skriver organisationens internationelle chef i ett personligt meddelande till alla anställda. MSF – Läkare utan gränser – är kända för att vara en organisation …
Biståndschef stängs av efter rasistanklagelser
En vit kvinnlig VD för den internationellt högt profilerade organisationen Women Deliver har stängts av sedan medarbetare vittnat om rasism. Domineras biståndsbranschen av ”bluff-feminister” och vita kvinnor (och män) som ska rädda världen? Har svarta och andra icke-vita chanser att göra karriär? Finns det till och med outtalad rasism i branschen? Ända sedan dåtidens artistelit …