Vid ett styrelsemöte i Amnesty International Storbritannien den 5:e juni meddelade Eilidh Douglas, Sharon Lovell, och Sue Jex att de lämnar styrelsen med omedelbar verkan. Avgångarna är en konsekvens av de anklagelser om rasism som framkommit i en intern rapport som nyligen blivit offentlig.
The Guardian skriver att rapporten bland annat nämner:
- Senior staff using the N-word and P-word, with colleagues labelled over-sensitive if they complained.
- Systemic bias including the capability of black staff being questioned consistently and without justification, and minority ethnic staff feeling disempowered and sidelined on projects.
- A lack of awareness or sensitivity to religious practices resulting in problematic comments and behaviour.
- Aggressive and dismissive behaviour, particularly over email and often directed towards staff in offices in the global south.
En av dem som drivit frågan är den tidigare Amnesty-medarbetaren Kieran Aldred som menar att personer tillhörande olika minoriteter diskriminerades vid till exempel tjänstetillsättningar. Han skrev senare ett manifest för hur Amnesty UK borde agera.
2020 tvingades generalsekreteraren för Amnesty i Sverige att lämna sitt uppdrag efter det att hon inte hanterat de anklagelser om rasism som funnits i den svenska organisationen. Parul Sharma, ordförande i Amnesty Sverige berättade i samband med det svenska årsmötet att även hon utsatts för rasism.
Redaktionen
Läs också
|
Uppläsning av artikel
|
