Maria Schillaci är styrelseordförande för Rädda Barnen. Här svarar hon på våra frågor.
Du och styrelsen har tagit fram ett förslag om att Rädda Barnen ska ha två generalsekreterare. Vad är bakgrunden till detta och varför nämns det inte inför årsmötet?
– Under våren 2026 fattade Rädda Barnens riksstyrelse beslut om strategins inriktning: att arbeta närmare utsatta barn och vara en starkare röst i lokalsamhället. Riksstyrelsens bedömning är att vi framöver kommer att främjas av två jämbördiga mandat i den högsta ledning i form av ett gemensamt ledarskap i en GS-funktion som vi har kallat det.
Men det finns inget underlag om detta i de handlingar som gått ut infört ert riksmöte nästa vecka? Varför det?
– Jo, men vi har informerat riksmötet och ombuden om detta. Vi har också gått ut med informationen internt. När vi gick in i GS-processen så insåg vi efter ett tag att vi också behövde titta på hur stadgarna är formulerade. Riksstyrelsen hade då två val. Vi hade kunnat göra en stadgetolkning vilket vi har vi mandat för. Men vi är en stor rörelse och är demokratiska och har riksmöte nästa helg. Då vill vi ha med oss medlemmarnas synpunkter så att de får rösta om denna stadgejustering.
– Rädda Barnen är en komplex organisation. För medlemsrörelsen är det viktigt med verksamhetsnära ledarskap. Det är stora krav ställs på GS i den tid som vi lever i nu och med det här förslaget har om ett hållbart och stabilt ledarskap så kommer det också att gynna medlemsrörelsen.
Men så vitt jag kan se finns det inget underlag om detta inför riksmötet?
– Det är en stadgejustering som behöver göras av stadgeutskottet och det är detta som vill ha riksmötet godkännande för.
Men det finns ingen punkt om att Rädda Barnen ska ha två generalsekreterare i underlaget som jag läst.
– Ombuden ha fått information och vi har också haft dialog med våra distriktsordförande. Nu ser vi fram emot diskussionerna på Riksmötet.
När hade ni det? När jag pratade för några dagar sedan så hade de någon information om detta.
– Vi har haft information under veckan.
Jag ha har läst dokument från dig där det står ”konfidentiellt”. Varför är de här sakerna konfidentiella?
– Ja, vi vill inte kommentera och skicka ut information om en pågående process. Men nu har vi beslutat om att det ska bli en fråga som riksmötet kommer att hantera.
Men exakt när gick informationen ut publikt?
– Brev har skickats ut till ombuden, men exakt när vågar jag inte svara på.
Det har också varit MBL-förhandlingar och starka reaktioner från facket, vad tänker du om det?
– Vi kommer att föra dialog kring MBL-förhandlingar. Styrelsens uppdrag är att hålla blicken mot horisonten. Vilken organisation behöver vi vara de närmaste åren. Förändringar kan ibland upplevas som svåra, men riksstyrelsens uppgift är att rusta organisationen, hålla den stabil och möta alla de behov vi ser både i Sverige och internationellt. Vi har en dialog med facken men först ska riksmötet fatta sitt beslut.
Inför årsmötet är det ett antal motioner som uttryck oro kring centralisering och bristande medlemsinflytande, vad tänker du kring detta?
– Det är en utmaning vi har som organisation att vi behöver stärka stödet till våra medlemmar. De upplever att de inte fullt ut får den hjälp de behöver. Vi ser att med närmare ledarskap kommer vi att kunna finnas närmare våra medlemmar som stöd i vardagen.
Arvoden sticker alltid i ögonen. Ni är den organisation i civilsamhället som betalar nästan höst, med två GS blir det två högavlönade chefer med över 100 000 kr Vad tänker du om det?
– För det första har vi aldrig toppat listan. Vi är Sveriges största barnrättsorganisation. I och med detta ställs höga krav på den funktion som ska leda verksamhet. Vi har sett över kostnaden och den ryms inom vår totala budget för chefslöner.
Innebär det sänkta löner jämfört med den Åsa Regnér hade?
– Ja, vi ska hålla oss inom en rimlig nivå.
Ni har redan tidigare fått säga upp personal i Sverige. Är det här ett sätt att hantera att den internationella verksamheten går dåligt?
– Det är klart att de stora nedskärningarna i amerikanska organisationer har ökat trycket i vår organisation. För att mobilisera resurser. Vi är en viktig del i den globala rörelsen. Det är inte bara nedskärningar i det internationella biståndet, utan även lågkonjunktur som påverkar det privat givande. På global nivå har de stora nedskärningarna i USA:s bistånd slagit jättehårt mot vårt arbete.
Blir det aktuellt med ytterligare personalnedskärningar?
– Vi är i en tid av omställning men det finns just nu inga beslut nu om nedsäkrningar. Riksstyrelsens uppgift är att tillsätta GS-funktionen och att fortsätta processen.
Hur ser då processen ut rent tidsmässigt om att tillsätta två generalsekreterare. Du menar ändå att riksmötet kan fatta ett beslut som innebär att ni omgående kan gå vidare med två generalsekreterare?
– Ja, om riksmötet beslutar i den riktningen kommer vi att göra stadgejusteringen. I våra stadgar står det en generalsekreterare. Men om vi gör förändringen så kan vi landa i ett beslut under oktober månad.
Och vad händer om ni får nej?
– Ja, då får vi ta ett nytt beslut och titta på hur vi vill ha det framåt. Vi vill ha en öppen, bred och delaktig dialog.
Men hur bred och delaktig är dialogen när informationen först gått ut nu. Hur menar du att den varit delaktig när den hållits hemlig fram tills nu?
– Ja, den har inte hållits hemlig, men vi var ganska länge inne på att riksstyrelsen skulle kunna göra en stadgetolkning själva. Men i diskussionen började vi tänka: vi har riksmöte som väntar, så varför inte ha möjlighet att höra vad medlemmarna säger om detta.
Men återigen, varför står det inte öppet om detta i underlaget inför riksmötet?
– Ja, Det kan hända mycket i en rekryteringsprocess, från beslut om att tolka stadgarna till att vi då ville göra på det här viset., Den här informationen finns nu och den kommer att komma upp när vi startar riksmötet.
David Isaksson
Fotnot: Av information Global Bar Magazine tagit del av så skickade information om förändringarna ut först den 10/9, efter att denna intervju gjorts.
Läs också
|
Uppläsning av artikel
|
